1. Цель: увеличение КПД сотрудников путем правильного управления своим временем.

2. Структура:
- матрица приоритетов,
- планировщик,
- похитители времени,
- цейтнот руководителя,
- делегирование.

3. Кого обучаем? Программа предназначена для сотрудников, работа которых связана со сложными бизнес процессами и требует эффективного управления временем.

4. Как обучаем? 40% теоретическая часть – получение информации об управлении временем в виде презентации. 60% практическая часть – формирование навыков на базе полученных знаний путем решения индивидуальных заданий, выполнения командных упражнений, ролевых игр и анализа полученных результатов.

5. Какие результаты? Участники получают знания и практические навыки управления временем для повышения личной и командной эффективности.