Командоутворення

1. Мета: підвищення особистої та командної ефективності для досягнення максимальних результатів компанії.

2. Структура:
- поняття «команда»,
- принципи та правила взаємодії в команді,
- лідерство,
- види влади,
- ролі та відповідальність,
- прищепило синергії.

3. Кого навчаємо? Програма призначена для співробітників одного колективу, які працюють над досягненням єдиної мети.

4. Як навчаємо? 40% теоретична частина – отримання інформації про командоутворення у вигляді презентації. 60% практична частина – формування навичок на базі отриманих знань шляхом вирішення індивідуальних завдань, виконання командних вправ, рольових ігор та аналізу отриманих результатів.

5. Які результати? Учасники отримують знання про командну взаємодію та навички щодо досягнення спільної мети - шляхом правильного розподілу ролей у команді та якісного виконання індивідуальних завдань.

Командоутворення – це командна правильна взаємодія; взаємодія, орієнтована на позитивний результат.

Одним із правил успішної взаємодії в робочій команді є правильна оплата праці кожного учасника цієї команди. І лише у випадках, коли кожна оплата праці чи оплата праці кожного співробітника, незалежно від його рангу, пов'язана із загальним результатом, можна сказати, у цьому сенсі командоутворення вже працює. Командоутворення дає повне уявлення всім співробітникам фірми про те, що є головним результатом їхньої діяльності, як його правильно проконтролювати та оцінювати.

Командоутворення – це і відношення до ефективного розвитку технологій ведення бізнесу.

Командоутворення вчить і власника бізнесу, і його директора з маркетингу, і всіх підлеглих без винятків правильної орієнтованості всіх разом і кожного окремо на об'єктивний, реальний результат та його оцінку. Командоутворення легко покаже і доведе, що тільки тоді, коли результат діяльності всього колективу оцінений таким, яким він і є в реальності, і система оплати цієї праці адекватна, у колективі виключені будь-які конфлікти. Крім цього, навпаки, розвивається і виникає відчуття надійного ділового співробітництва та взаємодопомоги, якщо є потреба.