1. Цель: повышения квалификации внутреннего тренера для увеличения результатов компании.
2. Структура:
- проведение оценки персонала,
- формирование потребности в обучении,
- разработка и внедрение программ по обучению персонала,
- формирование модели внутреннего тренера,
- система оценки результатов обучения.
3. Кого обучаем? Программа предназначена для подготовки внутренних тренеров компаний.
4. Как обучаем? Формирование знаний и навыков по обучению и развитию персонала компании. Форма обучения – индивидуальная работа, совместное проведение тренингов с распределением ролей и функций.
5. Какие результаты? По итогам обучения обучаемый тренер получает полный портфель знаний и навыков по обучению и развитию сотрудников компании на всех этапах и уровнях. Это позволяет постоянно совершенствовать профессионализм сотрудников для достижения максимальных результатов.